ACTUALITÉS
RAPPORT ANNUEL 2019
Il y a quelque chose de paradoxal à rédiger l’éditorial de notre rapport annuel 2019 au moment où sévit la crise sanitaire la plus importante de l’histoire récente de l’Humanité, celle du nouveau coronavirus. En comparaison de ce que nous vivons en ce début 2020, la vie de notre association l’année dernière peut paraître bien fade. Et pourtant…
Happiness Manager : utopie ou réalité ?
Nous passons grosso modo 9000 jours de notre vie au travail. La psychologie positive a pu prouver que le bonheur a des conséquences positives sur notre santé: notre système immunitaire est meilleur, nous vivons plus longtemps. Le bonheur au travail booste la performance, la productivité et la créativité. Les absences baissent car les gens sont moins malades.
La consommation excessive de substances telles que tabac ou alcool sur le lieu de travail: quel rôle peut jouer l’employeur?
La loi soumet les employeurs et les employés à certaines obligations en terme de sécurité et de santé au travail. Par ailleurs, dans une institution chaque collaborateur doit contribuer à la sécurité et à la santé générales, il en va de même pour les bénévoles. On appliquera les prescriptions légales par analogie.
Les TIC au service de l’enseignement spécialisé: quels risques, quelles possibilités?
Des nombreux outils informatiques existent → si on travaille avec ceux-ci en étant bien formé, on rend les choses accessibles pour les élèves.
L’économie circulaire
L’économie circulaire tire ses origines de différents courants de pensée dès les années 1970, comme l’économie bleue, le cradle to cradle, l‘économie régénérative, le biomimétisme, l’économie bleue etc . Le constat commun est que dans la nature, le déchet n’existe pas.
La santé et le suivi de la santé dans le domaine éducatif
L’articulation soins et éducation est parfois difficile. Dès lors, comment travailler la responsabilité médicosociale?
Le financement des établissements sociaux: EMS vs EPH
L’enjeu du projet d’Objectivation du Financement des EPH (Projet OFE) est de mieux comprendre comment la prestation est financée: «quel argent va à quel type de prestation?».
La formation dans les métiers du social
Un des défis de la formation est ainsi la valorisation de chaque métier, de chaque type de formation.