ACTUALITÉS
Rapport d’activité 2021
Comment écrire sur l’année 2021 sans évoquer un certain virus, qui s’est invité dans nos vies en 2020 et dont nous espérions le voir s’en aller l’année suivante ? Bien loin de cela, nous avons connu en 2021 bien des vicissitudes en lien avec la pandémie, avec des vagues qui ont atteint des sommets qui étaient inimaginables il y 24 mois…
Pourtant, l’Agoeer et ses membres ont fait front commun, en lien avec INSOS Genève, et ont su, une fois encore, travailler de concert pour préserver autant que faire se peut des prestations qui font la qualité et la spécificité de notre secteur d’activité.
PLAN STRATEGIQUE 2022 – Vers une meilleure inclusion des personnes en situation de handicap à Genève
Volume 1 : priorités relatives aux adaptations de l’offre institutionnelle et à domicile Télécharger le plan stratégique 2022
Interview Youvita!
Qu’est-ce que YOUVITA? Quel rôle jouera Genève, et notamment l’AGOEER, dans la nouvelle configuration ARTISET et YOUVITA?
L’AGOEER publie un livre sur son histoire
Quel rôle avait l’AGOEER au moment de sa création en 1965 ?
Comment le travail éducatif des institutions genevoises a-t-il évolué et comment envisager nos structures aujourd’hui ?
Connaître son passé pour appréhender l’avenir avec créativité.
L’AGOEER s’installe à la Maison de l’Autonomie
La Maison de l’Autonomie se situe dans un quartier en pleine expansion, urbain et créatif.
Nous sommes situés à 2 min. du Léman Express et du Tram 15 (arrêt Pont-Rouge).
RAPPORT ANNUEL 2020
Il y a quelque chose de paradoxal à rédiger l’éditorial de notre rapport annuel 2019 au moment où sévit la crise sanitaire la plus importante de l’histoire récente de l’Humanité, celle du nouveau coronavirus. En comparaison de ce que nous vivons en ce début 2020, la vie de notre association l’année dernière peut paraître bien fade. Et pourtant…
PRESTATIONS AGOEER
L’AGOEER vient de publier son nouveau flyer.
Ce document présente nos membres, mais pas seulement.
Nous avons choisi de raconter les institutions de l’AGOEER sous l’angle des prestations aux personnes accompagnées.
Happiness Manager : utopie ou réalité ?
Nous passons grosso modo 9000 jours de notre vie au travail. La psychologie positive a pu prouver que le bonheur a des conséquences positives sur notre santé: notre système immunitaire est meilleur, nous vivons plus longtemps. Le bonheur au travail booste la performance, la productivité et la créativité. Les absences baissent car les gens sont moins malades.